人在勤劳无益时，就会懒。企业内部管理也是这样，企业里的人只要有可以偷懒，放纵自己，为所欲为的机会，且可以不承担任何后果，他就不会再努力发挥自己的潜能。奉献自己 智慧。人在面对不同环境时，会有不同选择，但是有一点是不变的，即任何一个健康的人，其任何一个行为都只服务于他自己物定的目的，精神失常的人和理智不清的人可以例外，这就是自我肯定，这种主体人自我肯定的原理，即人性定理。  以下内容回复后可见